GENERACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO COLABORATIVO.

Trabajamos, colaboramos o ayudamos para realizar el proyecto.

Se desarrollan destrezas cooperativas para aprender a solucionar problemas y desarrollar acciones educativas y laborales.

Características:

· Fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que la conforman para alcanzar un fin mutuo.

· Responsabilidades individuales para el alcance de la meta final.

· Los grupos son heterogéneos en actividades en características del medio y aprendizaje, todos son responsables de la ejecución de las acciones del grupo.

· La responsabilidad es compartida por cada uno de los integrantes del grupo, persiguiendo objetivos y logros a través, de una realización individual y conjunta de las tareas.

Esta interdependencia es positiva entre los sujetos exige:

· Habilidades comunicativas.

· Relaciones simétricas y reciprocas

· Deseo de compartir y solucionar tareas.

Conclusión:

El mayor desafió es lograr la motivación y participación activa del recurso humano teniendo en cuenta aspectos tecnológicos y económicos.

TOMEN EN CUENTA ESTOS PUNTOS PARA EL MANEJO DE CADA INTEGRANTE DE EQUIPO Y SU COMPORTAMIENTO.

GENERAR  6 EQUIPOS

Capturar en hoja en Excel

CON LOS SIGUIENTES DATOS:

Lista de integrantes empezando por apellidos, correo electrónico, no equipo, grupo, fecha de inicio 

Fecha de inicio de proyecto (dejar vacio hasta nuevo aviso).

Fecha fin de proyecto (dejar vacio hasta nuevo aviso).

Entregar  jueves 22 en el modulo 3 (8:40-9:30).

Tienen una semana para hacer cambios después de esta semana no se aceptan cambios durante todo el semestre.

LOS ACUERDOS LLEGADOS POR LOS EQUIPOS, EL PROFESOR NO TIENE INGERENCIA EN ELLOS, ÚNICAMENTE PUEDE ESTAR COMO MEDIADOR.